PERSPEKTIVWECHSEL

VOM KOLLEGEN ZUR FÜHRUNGSKRAFT

Sie sind Experte*in in Ihrem Bereich, seit vielen Jahren arbeiten Sie in Ihrer Branche und führen nun erstmals selbst Mitarbeiter. Oder Sie haben ein bestehendes Unternehmen übernommen und führen nun Ihre Kolleg*innen? Dann lassen Sie uns gemeinsam den für Sie passenden Führungsstil finden und gute Führungsstrategien entwickeln, die Sie, Ihr Team und Ihr Unternehmen effizient nach vorn bringen.

SEMINARINHALTE

Irgendwie sah es einfacher aus. Endlich wurde die eigene Leistungsfähigkeit anerkannt und man konnte die Leitung eines eigenen Teams übernehmen. Vorher war man Teil des Teams und in der Gruppe anerkannt, nun verspürt  man Druck von Vorgesetzten und Mitarbeitern.

Lernen Sie Methoden kennen, wie Sie Ihr Handeln objektiv an die Bedürfnisse Ihrer Organisation anpassen. Wir werden gemeinsam Strategien erarbeiten, wie Sie Ihre Position stärken und sich aus der Sandwichposition befreien.

Erfahren Sie mehr über die Rolle der Führungskraft, auch innerhalb der Firmenphilosophie, grenzen Sie sich ab und betrachten Sie Ihre Position von außen. Organisieren Sie Ihre Entscheidungsräume. Messen Sie in Zahlen, dass sich gute Führung für Sie auszahlt.
Führen Sie Feedbackgespräche nur wenn es notwendig ist? Ist Lob besser als Kritik? Wo finden Sie Ihr Maß? Oder haben Sie keine Zeit sich im Alltag darüber Gedanken zu machen? Wir trainieren gemeinsam. Sparen Zeit und schärfen Ihren Blick.